2024年5月5日发(作者：河源地震)

日照职业技术学院

关于进一步加强干部队伍建设的意见

（讨论修改稿）

为更好地贯彻落实科学发展观，将深入学习实践科学发

展观活动的成果转化为实际效果，不断深化干部队伍建设，

着力造就一支高素质的干部队伍，提高学院管理的整体水

平，促进学院又好又快发展，根据上级有关文件规定，结合

我院实际，现就进一步加强干部队伍建设提出以下意见。

一、加强干部队伍建设是提高干部队伍素质，推进学院

科学发展的现实要求

（一）按照社会主义政治家、教育家的目标方向加强干

部队伍建设。经过改革开放30年的发展，我国高等教育已

站在一个新的历史起点上，既面临着前所未有的机遇，又面

临着前所未有的挑战。按照科学发展观要求总结过去，规划

未来，是高等教育在新的历史起点上实现新发展的必然要

求。我们要从高等教育事业所处的历史新阶段出发，自觉把

思想认识统一到贯彻落实科学发展观面临的新形势新任务

上来，努力实现学院科学发展。实现学院科学发展，关键在

于把领导班子建设好，把高校干部队伍建设好。按照中央社

会主义政治家、教育家的要求，促使干部具有坚定正确的政

治理想和政治信念，坚持社会主义办学方向，在思想上、政

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治上、行动上同党中央保持高度一致，具有高超的办学治校

能力，宽阔的视野、宽阔的胸襟，勇于变革、勇于创新。

（二）加强干部队伍建设，进一步推动我院科学发展。

我院建院以来，特别是党的十六大以来，在学院党委和行政

的正确领导下，按照科学发展观的要求，践行“理论与实践

并重，技术与人文融通”的办学理念，大力推进内涵建设，

不断加强干部队伍建设，取得了显著成绩。一支思想政治素

质较高、管理能力较强的干部队伍基本形成，从而保证了学

院各项事业的顺利实施，经过广大干部职工的艰苦努力，

2008年学院被国家教育部、财政部确定为全国示范性高职院

校立项建设单位，跻身全国高职院校百强，为学院发展提供

了更加广阔的发展空间。面对高职教育快速发展、高职院校

竞争日趋激烈的新形势，学院党委提出了“立足鲁南经济带，

做示范中的示范”的建设目标，这向我院干部队伍提出了新

的更高要求。目前，我院在干部队伍当中还存在着思想观念

不够解放，作风不够扎实，能力素质不够高等问题，干部队

伍的素质和水平同建设一流高职院校，做示范中的示范的要

求还不适应。在干部队伍建设中还存在着选拔任用机制、民

主决策机制、考核监督机制尚不完善，有效的竞争激励机制

和淘汰机制没有完全形成等问题，这些问题影响着学院的管

理水平和创新能力，影响着学院科学发展和建设目标的顺利

实现，必须下气力认真加以解决。

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